有网友问:”老师:一直以来,我接触到的领导总认为:会计工作不能为企业创造价值,只有销售人员和生产工人才能为企业带来利润。会计就是写写算算。因此,财务人员工资很低,且承担了很多其他岗位的工作,加班都干不完。如何才能改变他们的观念,或扭转这种看法,一直困扰我。希望得到您的帮助。”
       我认为财务人员当然能够也应该要为企业创造价值,但确实很多财务人员对这个问题一直以来比较困惑,大家先来看看他们是如何回答以及我的点评:
网友:昨天我们老板面对大元旦还在加班的我和另一个会计,说,你们一天都不知道在忙什么,我也没见你们带来什么翻天覆地的变化,以后你们工资降一千,这一千如果我觉得你们工作做得好再给,跟他吵了一上午,果断准备离开。
笔者:我觉得你们可能一直以来是忙于做账、编表以及报税工作,这些工作随着财务软件的普及越来越智能化了,网上报税也越来越简单,发票抵扣也不用认证了,如果你们还认为这些工作本身具有很大的价值,其实是一种观念上的错误。
       网友:其实我们不要求跟销售人员比工资,我现在的公司是会计的工资都没有人力资源的高,而且差很多。我一直认为会计是值得尊重,尊重,尊重的工作。但工作后发现,会计的反映和监督职能根本无法实现,任何部门的要求都不得不屈从。企业把会计职能架空,那么财务部门就只是一个摁计算器的。
笔者:我认为你的问题出在根本就没有将财务与业务进行有效的融合,会计永远跟在业务的屁股后面,连实现会计的反映和监督职能都很困难,其实你做的工作只能说是纯粹的统计工作,可想而知,如何能够得到公司的重视啊!又凭什么理由要高薪呢?
       网友 :我们单位是国企,还是一年产值好几十亿的大型国企,财务的地位也很低,经常没有原则的让步销售人员,还挣得少,经常加班!一要加班费,领导就说市场不好,要节省费用,吃苦不捞好。
笔者::这说明贵公司财务力量很薄弱,如此规模的一家国企,财务是大有可为的!财务的地位取决于自身的努力和贡献,不是天上掉下来的,是争取出来的,用什么去争取,当然是要为企业创造价值了,没有创造价值,凭什么企业给财务很高的地位。
      网友:如果说,会计只参与记账,报税,那样,的确意义不大,如果会计可以参与到企业业务运转,流程优化,合理避税,我认为工资就不会低。
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